图：讲座现场。

本网讯（梁小雨）如何处理人际关系？如何调节自我情绪？如何管理时间？为打造学习型文化，加强员工们的沟通交流，提升青年员工自我规划能力，3月25日上午，西部（银川）通用航空产业投资控股有限公司（以下简称“西部通航”）邀请了资深传媒人李建基老师，在集团会议室与员工们展开了一场心灵的对话。

作为资深传媒人，李建基老师多年来一直为企业提供咨询服务，具有丰富的阅历和经验，此次讲座围绕“长大成人”和“角色定位”两大主题，讲述了如何处理人际关系、如何调节情绪、如何管理时间、如何推销自己、如何选择消费与投资等等职场问题，并就“人际和人脉关系”“尊重和信任”“角色和责任”“思维与行为”“心力与心气”“心理和生理”等话题，与员工们进行了交流探讨。

图：董事长石宗智（左）、 李建基老师（右）。

李建基老师认为，在职场中每一个人都应当准确真实的进行自我评估，在学会自我肯定的前提下学会推销自己，由此找准自己的角色定位，科学管理工作和休息时间，并通过对能力和未来的投资来提升自己的思维和意识。而当在职场面临分歧时，领导和员工都应该用积极正面的心态去解决问题，在工作中学会尊重他人，也尊重自己，让自己的职业生涯和人生都变得更有节奏感。

在整场讲座中，李建基老师始终保持着与员工们间良好的互动，不断抛出问题，鼓励大家回答，讲座结束后还详细解答了部分员工提出来的职场困惑。讲座结束后，员工们纷纷表示，与专家的对话让他们感悟良深，在今后的工作中也要以科学的职涯规划来不断创造人生价值，实现个人和公司的持续双赢发展。

     西部通航产业集团董事长兼总经理石宗智表示，西部通航自成立以来，围绕打造“T”型人才的目标，一直都倡导学习型文化，在邀请业内专家开展职业技能培训、提升员工业务能力的同时，也一直努力促进员工身心健康发展，不断的邀请健康专家、心理专家与员工们展开交流，希望借此帮助企业实现良性发展。